1. 准备申请

1.1 获得表格

雇主预先审核申请表可以在OINP网站上免费下载。

可以在3.1节：填写预先审核申请中找到填写雇主预先审核申请表的详细说明。

在过去12个月已经向OINP提出申请并且获得批准的雇主可以使用适用于之前获得批准的雇主的雇主预先审核申请（参见3.3节，了解详细说明）。

1.2 授权代理人

雇主不一定必须雇用代理人。

但是，如果雇主在申请OINP的时候得到了某个人的帮助，并且雇主希望授权此人员代其处理申请相关事宜，该雇主必须同时提交授权或取消代理人表和申请。

一位雇主一次只能有一个代理人，并且只能通过授权或取消代理人表指定该代理人。如果指定了新的代理人，必须提交新的授权或取消代理人表。之前的代理人将无权代表该雇主处理业务或接收关于该申请的相关信息。

《移民和难民保护法》（IRPA）对付费授权代理人进行了定义。付费授权代理人是：

加拿大移民顾问监管委员会（ICCRC）中在册的移民顾问；
加拿大省或地区法律协会中的在册律师和受其管理的法律实习生；或者
魁北克公证员协会中在册的公证人员。
如果申请人授权某付费代理人，但该代理人没有资格担任付费授权代理人，则OINP会与申请人联系并通知其必须取消或更换此人。如果申请人指定了新的授权代理人，则所有通信将转给此新代理人。否则，对申请人提交文件的受理将继续按照没有代理人进行。

参见第3.2节，了解关于填写授权或取消代理人表的更多信息。

已填妥的雇主预先审核申请表必须随附一系列证明文件，这些文件有助于证明雇主符合OINP资格标准。雇主可以使用此核对表来确保他们拥有所要求的所有证明文件。

重要：文件翻译

如果证明文件不是英文或法文版本，申请人必须提供该文件副本及其完整的经认证的翻译件。

如果申请人在安大略省省内申请，则翻译件必须由经安大略笔译员和口译员协会（ATIO）认证的笔译员完成。有关安大略省认证笔译员的更多信息，请访问ATIO网站。

如果申请人从安大略省省外申请，翻译件可以由任何笔译员完成。但是，翻译件必须经过公证。如果受理申请的官员认为公证的翻译件不满足要求，则OINP有权要求申请人提交由经ATIO认证的笔译员完成的翻译件。

如果申请随附的翻译件不完整、未认证或未公证，则该申请被视为不完整，且不会予以受理。

任何情况下由申请人、申请人的代理人或与申请人有个人关系的其他人完成的翻译件均不合格，即使上述人员是认证笔译员。

标准	证明文件	检查
最低雇员人数 GTA内：五（5）名长期全职雇员 GTA外：三（3）名长期全职雇员	以下文件的副本：上一财年的加拿大税务局T4总表。具有10名或10名以下全职雇员*的公司（不考虑是在GTA之内或之外，也不考虑有待批准的职位数量）必须根据申请表提供的模板提供一系列当前长期全职雇员职位（请参见3.1节：A部分）。请注意，只有加拿大公民或永久居民可以被视为雇主的长期全职员工。注意：雇主可以提交其他证据代替T4总表来证明公司的雇员人数（即卡兰丹或ADP报告）。
年总收入最低为1,000,000加元（GTA内）并且在加拿大持续经营三年。年总收入最低为500,000加元（GTA外）并且在加拿大持续经营三年。	以下文件的副本：过去三年的加拿大税务局附表125（损益表信息）和141（会计从业人员信息）；或公司过去三个财年经注册会计师（C.A.）、注册管理会计师（C.M.A.）或注册财务会计师签名的财务报表
安大略省经营场所的证明 “经营场所”指的是获准提名人将要工作的实际地点。雇主的总公司或其他区域办事处不是	以下文件的副本：包含营业场所的房契；表明雇主为所有人，以及列明公司地址的最新税务文件；或有效的租约或租赁要约或

标准

证明文件

检查

视为“经营场所证明”，除非获准提名人将要在此地点工作。

进行产权登记的有效许可证通知；以及

房东/许可人的姓名、地址和电话号码。

不影响任何劳工纠纷的解决或该纠纷所涉及人员的就业，或不严重影响加拿大公民或安大略省永久居民的就业或培训机会。

仅适用于招聘当前居住在境外、正在访问安大略省或正在安大略省之外的省或地区访问/工作的人员的雇主。

招聘工作证明：

建议提供的文件可以包括：

OINP将使用安大略省劳工部提供的信息，评估各个公司是否符合遵守所有省劳工法律的要求。但是，雇主可能会被要求提供更多证明文件，以证明他们符合该要求。

如果受理申请的官员在受理申请时，认为需要提供上述部分未列明的其他文件，可能会要求申请人提供。未在规定时间内提供官员要求的所需文件会导致申请被拒。