就业和收入

对于很多新移民找工作是第一位的。找到符合您资质和兴趣的工作是在加拿大定居的最大挑战之一。对许多人来说，在加拿大的第一份工作可能不是最令人满意的。在找到您真正想要的工作之前，可能需要时间来建立您的资质和获得加拿大的经验。

要在加拿大工作，您需要加拿大服务局代表联邦政府签发的社会保险号码。您应该在到达加拿大后立即申请社会保险号码。欲了解关于社会保险号码的更多信息以及如何申请的说明，请参见重要文件部分。

关于在加拿大工作的信息的主要来源

当您开始在加拿大找工作时，有很多有用的信息和支持的着手点。

• www.workingincanada.gc.ca上面包含在加拿大工作方方面面的详细信息。网站中的“在加拿大工作”这个工具提供了关于加拿大现有500多个职业的具体信息（关于技能和资格要求、执照和证书、工资、工作机会和更多）。

• 加拿大服务局是一个联邦政府部门，该部门提供众多议题的相关信息，包括搜索和求职信息。它还包括一个大型数据库，数据库中包含在加拿大各地提供的工作机会。可以在www.jobbank.gc.ca，或打电话，或在您所在的城镇拜访当地的加拿大服务中心获取这些资源（如需电话号码和位置，可查看蓝页或访问www.servicecanada.gc.ca）。

• 您所在省或地区为新移民提供信息的网站是另一个可靠的就业信息来源。您可以在信息来源部分找到新移民的省和地区网站列表。

• 移民服务组织可以为您在加拿大寻找工作提供指导，并在这个过程的每一步为您提供帮助。您可以通过www.cic.gc.ca/english/newcomers/map/ services.asp 找到您附近的移民服务组织地址和联系方式。

海外资历认证

如果您考虑在加拿大生活和工作，您需要了解资历认证的相关情况。了解您的教育和工作资历如何获得认证将有助于您适应在加拿大的生活和工作。

海外资历认证是指您在另一个国家获得的教育、培训和工作经验等同于为加拿大的工作者制定的标准。

以下是您需要了解的一些情况：

• 有资格移民加拿大并不意味着您的教育、工作经历和职业资历会在加拿大自动获得认可。

• 在加拿大从事某些工作，包括某些行业，可能需要拿到执照。要拿到执照，您的资历需要进行认证。

• 在您抵达加拿大之前，您就可以开始资历评估和认证流程。

• 您的资历获得认证需要花费时间和金钱。

为了促进海外资历认证过程，联邦政府设有一个海外资历认证转介办公室（FCRO）。FCRO为您提供如何在加拿大获得资历认证的相关信息。可在FCRO网站www.credentials.gc.ca，或从加拿大服务局（拨打1-888-854-1805或亲自拜访加拿大服务中心）获得上述信息。FCRO网站也是一个非常好的资源，可通过该网站获得关于在加拿大找工作的许多其他方面信息。

方框8.1：受限和不受限职业

职场语言能力

较强的英语或法语能力对于加拿大的许多工作都是必不可少的。在加拿大工作所需的英语或法语水平可能高于满足移民要求或基本交流所需的水平。较强的语言能力与在加拿大工作所需的教育资历和之前的工作经验同等重要。在加拿大的许多地方，当您在找工作时，同时拥有英语和法语的沟通能力是一个明显的优势。

如需了解更多信息，请参见提高您的英语和/或法语能力部分。

寻找和申请工作

找工作

找工作有很多种方法。例如，您可以：

• 访问那些在您的工作领域雇佣员工的公司或组织的网站，并寻找空缺职位列表。

• 浏览有大量空缺职位数据库的求职网站。加拿大服务局网站www.jobbank.gc.ca有大量的工作数据库以及与其他工作的数据库网站的链接。

• 看看您当地报纸分类广告中的招聘广告。

• 在当地移民服务机构的帮助下，制定一份求职计划。

• 参加您所在城市或城镇举办的“招聘会”。招聘会是一个论坛，雇主和求职者可以在这里开会并讨论合作机会。

• 利用为您找工作的“职业介绍所”的服务（如列表、查阅黄页或搜索互联网）。关于政府的就业服务和培训援助列表，登录www.jobsetc.gc.ca，来电或亲自前往您附近的加拿大服务中心（可查阅蓝页或访问www.servicecanada.gc.ca获得电话号码和位置）。

• 询问家人、朋友和熟人是否他们是否有空缺职位的相关信息。记住，许多工作都不做广告。这意味着了解他们的唯一途径就是和您认识的人交谈。您也可以直接与雇主联系，询问他们是否正在招聘。

联网

在您的工作领域与其他人“联网”是非常重要的。有许多专业协会和特定行业团体举办活动、研讨会和组织联网活动。通过LinkedIn等在线网站进行社交网络也是有效的。让您所在领域的人成为您的导师也能帮您与您的行业紧密联系。许多移民服务机构提供正式的辅导项目，帮助您在工作领域与某个导师匹配。

申请工作

一旦您确定了一个感兴趣的职位，通常您需要通过发送简历（也被称为“个人履历”或C.V.）和求职信来申请。简历是您的资历和工作经历的正式清单。求职信是一段简短描述，雇主可以通过您的描述了解是什么让您成为那个职位的有力候选人。您可以通过查询www.workingincanada.gc.ca和www.jobsetc.gc.ca或者去当地的移民服务机构，找到写简历和求职信的相关信息，并面试做准备。

根据您的简历和求职信，雇主会决定是否邀请您来面试。面试使雇主有机会认识您，问您是否适合这个职位。面试人员可能会问您过去如何处理特定工作情况的有关问题。为这些问题做好准备，想想在您之前的工作中，您如何解决问题、取得成果、并与其他人一起工作的实际案例。除了询问您的资历之外，面试也是雇主了解您如何交流和展现您自己的机会（这些都被称为软技能）。

记住，面试也是您可以多了解这个职位并决定您是否对在那家机构工作感兴趣的机会。但是，您应该提前做一些调查，这样您就可以在面试过程中展示您对这个机构的了解情况。

在申请过程中的任何时候，都可能要求您证明您拥有简历中所列的资质。雇主也可以要求那些能详述您是否适合作为雇员（如前老板、教授或讲师）的人提供推荐信。可以以书面信件或电话交谈的形式提供推荐信，所以准备提供那些能给您提供推荐信的人员的电话号码。

这个流程结束后，如果雇主有意雇用您，您将得到正式的工作邀请。在被邀请去面试之前，人们通常会往不同的地方寄许多简历和求职信。可能需要多次尝试才能得到真正的工作邀请。继续申请，不要气馁。

其他资源

有很多书籍和指南提供了关于在加拿大找工作和申请工作的方方面面的信息。参观您所在城市或城镇的书店或图书馆，在职业区转转，看看是否能找到对您有用的书。

就业咨询

英国出生的黑兹尔▪ 莫莉（Hazel Morley）于2009年来到加拿大，她在欧洲有20年的专业培训师、主持人和教练经验。“我现在定居在美丽的卑诗省，我想分享我的专业知识，帮助人们实现他们的目标，使用行之有效的成功战略，帮助大家获得更好的成绩，”她说。

和其他人一样，移民也有消极的习惯，这种习惯限制了他们在加拿大找工作的能力。莫利帮助人们扭转了这一局面。习惯就像舒适的床，因为人们更容易形成这些习惯，却很难摆脱。我帮助大家找到方法使这种转变更可行，更持久，”她说。“我专注于认知表现，因为更好的结果来自更好的思考习惯。训练可以锻炼您的头脑，使您的生活充满活力、时间、安逸和成就感。”

志愿活动、实习和与工作计划的衔接

在加拿大找工作时，拥有加拿大的工作经验常常是一个优势。获得这种经验的一种方法是参加志愿活动或在您的工作领域接受实习。志愿活动和实习可以帮助您：

• 获得加拿大工作经验，并将该经验加入您的简历中；

• 增加您对加拿大职场的了解；

• 提高您的英语或法语水平；以及

• 与人交往，建立人脉关系，这些都可帮助您找到工作机会或为您提供参考。

志愿活动也是融入新社区和为有需求的人们提供帮助的好机会。欲了解关于志愿服务的更多信息，请访问www.volunteer.ca。

在许多社区，也为某些行业的专业人员提供就业衔接计划。这些计划帮助新移民获得加拿大的工作经验，学习职场英语或法语，了解职场文化。他们还帮助新移民了解如何获得他们的资历认证，并拿到专业执照。向移民服务机构询问关于这些计划的情况，或者上网查找。

指导机会

许多加拿大专业人士和商界人士渴望为在加拿大定居的新移民提供免费咨询和指导。可以通过以下组织找到这种指导机会，比如：

• 多伦多移民就业委员会（TRIEC）

• 埃德蒙顿地区移民就业（伊利）

• 移民安置和整合服务（ISIS）

移民必备的九项软技能

来到加拿大后，熟练的技术移民往往侧重于提高技术技能，当他们被告知他们“没有加拿大经验”时，他们会感到很震惊。根据移民倡导者和励志演说家尼克▪诺拉尼（Nick Noorani）的说法，雇主实际上是说移民缺少他们正在寻找的员工所需的软技能。

那么，软技能和技术（或硬）技能的区别究竟是什么呢？技术技能是您的专业资质—您的培训、教育、电脑技能和具体经验。软技能是所有类型的工作和行业中必备的人际关系、沟通、行为和组织技能。雇主正在考虑您是否能与他人相处，处理冲突以及是否具有专业实力。

软技能包括多种能力，如批判性思维、态度、主动性、同理心、自信、诚信、亲和力、冒险、解决问题、解决冲突、应对批评、时间管理、领导、组织意识等。所有这些都补充了您的硬技能，因为即使您是最好的工程师或程序员，如果您不能表达您的想法，与他人相处或在最后期限前完成工作，您将无法满足加拿大工作职场的期望。

下面是一些重要的技巧：

1. 沟通技巧：高级英语和法语的口头和书面沟通能力是取得职场成功的关键。如果您不能沟通，您的其他技能和专业知识将不会发光。

2. 当地语言能力：学习与加拿大和您的具体行业相关的术语和俗语也很重要。

3. 演讲技巧：虽然大多数人不喜欢做演讲，但不管您是在一大群人面前做一次正式的演讲，还是在少数人面前的一次会议上发言，这在商界都是很有用的技能。学习展示艺术的人会激发信心，并被视为未来的领导者。

4. 闲聊：友好相处，学会谈论体育或天气是使人放松的一项重要技能。

5. 领导与主动：想引起注意吗？您必须冒一些风险，比如表现出主动性，分享新的想法，并把自己置身其中。

6. 解决冲突与谈判：在加拿大的商业环境中，团队合作是非常重要的。您必须学会处理冲突和谈判分歧。

7. 接受建设性的批评：人人都不喜欢听到批评，但如果它是以建设性的方式进行的，学会倾听并从中学习。

8. 灵活性：企业总是在不断变化的，所以，您也必须适应变化。作为一个新移民，您应该比任何人都清楚您必须保持灵活，适应新的做事方式。所以要保持灵活性。

9. 商务礼仪：第一印象很重要，而商务礼节或缺乏礼节是您是否适合的第一个指标。遵守握手、眼神和举止的礼仪规范是适合加拿大职场的关键。

当然还有更多的软技能，从时间管理到组织能力，但由于文化和语言的差异，这里所列的这些内容往往在移民后的翻译内容中缺失了。

创业

在加拿大赚钱的另一种方法是自己创业。《加拿大商业》是为小企业和企业家提供的政府信息服务。《加拿大商业》中包含联邦、省/地区和当地为您提供帮助的计划、服务和商务工具的相关信息。您可以通过www.canadabusiness.ca网，拨打加拿大商业信息热线1-888-576-4444或亲自前往加拿大商务服务中心（参见网站查找位置）获得上述信息。

您可能需要经济援助来创业。通过加拿大小企业融资计划，联邦政府帮助小企业更容易从金融机构获得贷款。欲了解更多信息，请访问www.ic.gc.ca或致电1-866-959-1699。

您所在城市或城镇的市政府是另一个为您创业提供信息和支持的可靠来源。访问您所在城市的市政网站，并查找关于商业的部分。您还可以使用电话簿的蓝页查找您可以拨打的城市信息号码或您可以访问的服务中心。

还有一个有用的资源，是加拿大商业发展银行（www.bdc.ca或致电1-877-232-2269），该银行可提供融资、中小企业的创业投资及咨询服务。

此外，您可以访问bizpal网站（www.bizpal.ca）。BizPal是一个在线服务，为企业家、企业、政府和企业服务提供商简化了办理经营许可和发放许可的流程。加拿大商务信息热线（1-888-576-4444）可提供关于BizPaL的问题的答案。

雇员的权利

在加拿大，省和联邦劳动法旨在保护雇员和雇主的权利。这些法律规定了最低工资、健康和安全标准、工作时间、育儿假和每年带薪休假，并为儿童提供保护。也有法律禁止雇主基于性别、年龄、种族、宗教、残疾或性取向不公平对待雇员。在您开始在加拿大工作之前，您应该了解省和联邦劳动法。有关更多信息，请参见表8.1。

您有权参加加拿大的工会，不管您选择与否，这常常是一种非自愿的要求。

工会费将从您的工资中扣除。

如果您觉得您的雇主或工会对您不公平，您可以向您所在省或地区负责劳工部的官员征求意见或取得协助（参见表8.1获得联系方式）。您也可以前往加拿大服务中心，与联邦政府劳工事务主任面谈（参见蓝页或www.servicecanadagc.ca查找位置）。

表8.1：负责劳工的联邦、省和地区部门和部委

就业保险

如果您失业了，您可能有资格申请就业保险（EI），这取决于您是否符合某些要求。当您寻找工作或提升技能时，EI提供临时经济援助（常规福利）。

如果您符合以下条件，您也可以从EI那里得到临时经济援助：

• 生病、受伤或因健康原因接受检疫；

• 怀孕或照顾新生儿或领养的子女；或

• 照顾一个重病且有重大死亡风险的家庭成员。

如果您在加拿大工作，您必须缴纳EI供款，这样您才能在需要的时候接受EI的福利。您的雇主通常会直接从您的工资中扣除EI供款。也可以向选择参加EI计划的自雇人士提供EI福利。为了受益于EI，您必须申请并满足某些合格标准。关于EI和如何申请的详细信息，请参阅www.servicecanada.gc.ca/ei，拨打加拿大服务局电话1-800-206-7218或亲自前往加拿大服务中心（参见蓝页或加拿大服务局网站查看地址）。

其他金融支持计划

政府为有需要的人提供了其他各种金融支持计划。在大多数情况下，您必须满足一定的标准才能从这些计划中获益。您可以通过几种方式获得关于您所在省或地区提供支持的相关信息：

• 登录www.canadabenefits.gc.ca；

• 利用省或地区政府网站或信息来源部分列出的电话号码；

• 联系您附近的移民服务机构（登录www.cic.gc.ca/english/newcomers/map/services.asp 查看地址）。

儿童看护

如果您在工作，并且有小孩，您可能需要安排照看孩子。在加拿大，大多数家庭不把12岁以下的儿童独自留在家里。当您在工作的时候，您可能需要请一名家庭成员或雇用某人照看您的孩子。可选择不同的儿童看护方式：持牌日托中心、幼儿学校、临时日托中心及家庭日托服务。如需了解您附近提供了哪些选择，请参考黄页或与移民服务机构的人交谈。

加拿大联邦政府有两个项目为抚养孩子的家庭提供财政支持：统一托儿津贴（UCCB）和加拿大儿童福利（CCTB）。关于申请资格以及如何申请UCCB和CCTB的相关信息，请登录www.cra.gc.ca/bnfts或拨打加拿大税务局（CRA）电话1-800-387-1193。您还可以前往加拿大服务办事处。

有关省或地区政府提供支持的信息，请直接使用信息来源部分的信息与他们联系。您也可以从您当地的移民服务机构获得帮助。

退休金

加拿大退休金计划

加拿大退休金计划（CPP）是针对工作者及其家人提供的一个计划。该计划提供了一种保护措施，以弥补因退休、伤残或死亡而造成的收入损失。

任何在加拿大工作的人都必须向CPP供款。您的雇主通常会直接从您的工资中扣除EI供款。您缴纳的金额是以您的薪水为基础的。如果您是自雇人士，将基于您的净营业收入（扣除费用后）缴纳CPP供款。

您可以通过www.servicecanada.gc.ca/eng/isp/cpp/cpptoc.shtml，拨打1-800-277-9914或前往加拿大服务中心获得关于CPP的更多信息（参见加拿大服务局网站查看电话号码及地址）。

在魁北克省，魁北克退休金计划（QPP）等效替代了CPP。如需了解更多信息，请参阅www.rrq.gouv.qc.ca/en （点击“我们的计划”，然后点击“魁北克退休金计划”）或致电1-800-463-5185。

养老金计划和保证收入补助金

养老金（OAS）津贴是一种按月支付给大多数65岁以上老人的款项。保证收入补助金（GIS）是每月支付给居住在加拿大且符合条件的老年人的补贴，这些老人收入 很少或根本没有其他收入。

如需申请OAS或GIS，您必须是65岁以上的加拿大公民或加拿大合法居民，您必须在申请批准前一天在加拿大居住至少10年。

您可以通过www.servicecanada.gc.ca/eng/isp/oas/oastoc.shtml，拨打1-800-277-9914或前往加拿大服务中心获得关于CPP的更多信息（参见加拿大服务局网站查看电话号码及地址）。

国际社会保障协定

加拿大与许多国家签订了国际社会保障协定，允许那些居住在这些国家的人领取养老金。在另一国家居住或工作的人可以从该国领取社会保障福利或在加拿大领取OAS和CPP。

您可以通过www.servicecanada.gc.ca/eng/isp/ibfa/intlben.shtml，拨打1-800-454-8731或前往加拿大服务中心获得关于加拿大社会保障协定以及如何申请的更多信息（参见加拿大服务局网站查看电话号码及地址）。