美国失业福利，为失业者提供的失业金和其他帮助
Unemployment Benefits and Other Help for the Unemployed
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小编按语： 随着世界性的经济形势紧张，美国新增了一些失业者。失业的原因有很多种，有的人也没有放弃寻找工作的努力。对此，美国政府为失业者提供失业金和其他帮助。聚译网认为，除了提供必要的生活帮助以外，更需要做的是为失业者指明方向：迷茫的失业者不断增多会加剧经济困难并造成恶性循环。 聚译网全文逐字逐句翻译，绝无不实或夸大原文信息，值得您的信赖！ |
为失业者提供的失业金和其他帮助
查找能为失业者提供帮助的计划和资源。
此页面上有什么内容
申请失业金
可以提供哪些帮助？
如果您失业了，有很多福利和援助计划能够为您提供帮助。如需开始寻找帮助从而获得失业保险金、工作培训和找工作，CareerOneStop.org是个不错的平台。
失业保险
我符合申请资格吗？
失业保险计划向无过错失业的工作者付钱。您必须符合您所在州制定的某些资格要求。
如何申请？
每个州都执行自己的失业保险计划。从该地图上选择您所在的州，以了解如何申请。很多州都要求您在线申请失业金，并且很多州都提供免费电话或其他方式以便您获取申请帮助。
我还需要了解其他什么信息吗？
- 补充失业保险——一些州在高失业期内提供13周的补充失业保险。并不是所有有资格申请普通失业保险金的人都有资格申请补充失业保险金。一个州在开始补充失业保险金周期时，会通知那些领取所有普通失业保险金的人，他们也许有资格申请补充失业保险金。
- 失业保险金要交税——您必须将领取的任何失业金作为应税总收入的一部分。了解有关失业赔偿税和可能需要使用的表格的更多信息。
为失业者提供的其他类型的福利和计划
教育援助
如果您失业了，并且在领取失业金，请了解教育和培训机会以及教育费用补助。
自雇福利金
自雇福利金失业工人提供开创小企业，为自己创造就业岗位的机会。这是由特拉华州、密西西比、新罕布什尔、纽约和俄勒冈提供的自愿计划。
继续购买健康保险：COBRA
了解COBRA
统一综合预算协调法案（COBRA）为工人及其家人提供了选择将团体健康计划提供的团体健康保险延续一定时间段的权利。
申请资格
如果您希望有资格选择COBRA延续保险，您必须满足三个基本要求：
- 您的团体健康计划必须包含在COBRA项下
- 合格事件必须发生（例如，自愿或非自愿失业、工时缩短、换工作期间、死亡或离婚）
- 您必须是合格时间的合格受益人
如果您有权选择COBRA延续保险，您必须获得至少60天的选择期限，以决定是否选择延续保险。
如何获得COBRA
在COBRA项下，团体健康计划必须向被保险人雇员及其家人提供通知，从而解释其COBRA权利。计划也必须规定如何提供COBRA延续保险、合格受益人如何选择延续保险及该保险何时终止的规定。
更多有关COBRA的信息，请参见COBRA项下雇员健康福利指南。
获取更多信息或提出申诉
如果您对COBRA保险有疑问或对其不满意，请联系您的计划管理员或雇员福利保障司（EBSA）。
注意：在某些情况下，您可以将COBRA保险变更为市场平台健康保险计划。
残疾保险
当病伤导致个人及其家人无法维持生计时，残疾保险能够帮助他们渡过经济难关。很多雇主都为雇员提供某种形式的残疾保险或者您可以参加个人残疾保险。
残疾保险的类型
有两种类型的残疾保险：
- 短期残疾保险，最长保险金期限为两年。
- 长期残疾保险，能够为您的余生提供保险金。
雇主可以提供短期残疾保险、长期残疾保险或将二者同时作为有竞争力的雇员福利包的一部分。在购买个人残疾保险时，您应该询问：
- 残疾是如何定义的？
- 何时开始提供保险金？
- 保险金提供多久？
- 许诺多少金额？
社会保障残疾和补充保障收入计划
这两个计划都由社会保障署（SSA）管理，它们是多个联邦计划中最大的计划，能够为残障人士提供援助。
- 社会保障残疾保险计划为您和您的某些家庭成员提供保险金，如果您是“被保险人”，即您已工作足够长的时间，并且缴纳了社会保障税。
- 补充保障收入（SSI）计划根据财政需要提供保险金。
劳工赔偿
劳工赔偿法：
- 确保因工受伤或残疾的雇员能够领取固定收入。
- 为因工作相关事故或疾病而亡故的工人的依亲亲属提供福利。
- 在大多数事故中，通过限制受伤雇员可以从雇主那里获得的款项金额和免除工友们的债务，保护雇主及其员工。
私营部门和国家/地方政府雇员
受雇于私企或国家和地方政府机构的因工受伤的人员应该联系他们所在州的劳动赔偿计划，了解劳工赔偿金的资格、援助和申请流程。
联邦雇员、码头工人、港口工人和煤矿工人
如果您是联邦雇员、码头工人、港口工人或煤矿工人，请联系适用于您的相关劳工赔偿计划办事处（OWCP）。OWCP代表会协助您完成申请流程。
劳工赔偿诉求
劳工赔偿诉求流程因不同的州而有所不同。如果您的赔偿金申请被拒，并且您想要提出申诉，请联系您所在州的劳工赔偿办事处，了解有关如何申请的信息。
您或许也想联系持证律师。
不当解雇/终止雇佣关系
不当终止雇佣关系或不当解雇的法律因不同的州而有所不同。一些州可以“随意雇用”员工，这意味着如果没有通过其他方式提供的雇佣合同（或集体谈判协议），雇主可以以任何原因或无理由通知或不通知雇员被开除，只要解雇不违反法律。
如果您认为自己被不当解雇或终止雇佣关系，您可以：
- 联系您所在州的劳工局，了解您所在州有关不当终止劳工关系法律的更多信息。
- 如果您的雇主因州或联邦法未涵盖的任何理由与您终止雇佣关系，您可以寻求法律指导。
您或许也有资格申请失业赔偿。
雇主
如果您是一名雇主，想了解与雇员合法终止雇佣关系的信息，您或许想要联系公平就业机会委员会（EEOC）和您所在州的劳工局，以确保您没有违反任何联邦或州劳工法。您或许想联系持证律师。
福利或困难家庭临时援助（TANF）
困难家庭临时援助（TANF）也称作福利，旨在帮助家庭渡过暂时困难，继续生活。
可以提供哪些帮助？
接受援助者可能有资格获得食物、住房、家居能源、儿童保育、工作培训和很多其他帮助。
每个州执行不同的TANF计划，并且都有不同的名称。
有些部族执行他们自己的TANF计划。
我符合申请资格吗？
- 每个州或部落地区确定经济援助或其他福利和服务的特定资格标准。
- 您必须是所申请州的居民。
如何申请？
- 想要注册临时福利，您可以去当地或县级社会服务机构申请。致电您所在州的TANF办事处，获取当地社会服务机构的联系方式。
我如何报告TANF福利诈骗？
如果您怀疑存在福利诈骗，请联系您当地的TANF办事处或拨打卫生与人力资源服务部（HHS）监察长欺诈热线。
我还需要了解其他什么信息？
如果您领取TANF，您或许有资格领取其他政府福利。
最新更新日期：2017年9月5日
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