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【视频】维维道来:中文名求职受歧视?谈移民求职和文化融入 | Jooyee 聚译网

【视频】维维道来:中文名求职受歧视?谈移民求职和文化融入

原文录入时间: 2017-05-24
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求职是移民遇到重要挑战,使用中文名对求职有影响么? 不同文化背景对族群有何影响?如何调整心态走出舒适圈, 更好的融入社会?…… 欢迎收看张维俏和专业嘉宾对此话题维维道来。

对于移民来说,求职是首要的挑战。

 

使用中文名对求职有什么影响?据说, 在简历上采用中文名会减少25%的可能性拿到面试机会。 如何看待这一现象?而华人只雇华人的现象,又该如何分析? 这算歧视吗?其实,对于商业公司来说,这可能有生意上的考量, 对于科研机构,这一般不是问题。加拿大是多元文化社会, 更多年轻人自信的采用了中文名。

 

移民来到加拿大生活,需要跳出“舒适圈”,主动改变, 最重要的是心态的调整。作为移民, 关心家乡的发展和关心加拿大的发展,努力参与本地社区的建设, 这二者是不冲突的。

 

回到中文名问题,很多不是华人的政客或商人也起了中文名字, 希望和华人有更多的沟通。其实,是否采用中文名, 自己觉得舒服就好,关键自己要有自信心,能力要强,要表达出来。

 

本期精彩语录:

 

—— “是否采用中文名,自己觉得舒服就好,关键自己要有自信心, 能力要强,要表达出来。”

 

—— “华人往往喜欢在政策出台之后,想对策。但西方社会, 更重视政策出台之前的意见。”

 

—— “什么是名字,若给玫瑰换个名字,它还不是照样芬芳。”

 

更精彩内容,敬请收看本次访谈视频。

 

嘉宾简介

 

在这次访谈中, 张维俏请到了两位嘉宾就移民就业这一话题进行深入探讨。

 

Tung CHAN 陈志动

原加拿大TD银行副总裁、温哥华市议员、中侨互助会CEO。 陈先生在加拿大有丰富的企业管理和领导经验, 以及广泛深入的社会和文化参与。 他曾负责管理17家支行以及海外分行, 选拔和雇佣了大量的移民和非移民, 对海外企业文化有着深刻的了解。

 

Jimmy YAN 吉米

吉米是加拿大最大的公益法律义诊服务组织的管理人和创始人之一。 吉米拥有司法法律伦理教育的硕士学历,并有丰富的社区服务、 公共法律教育和司法研究的经验,了解本地司法资源。 吉米对海外文化、政治、移民安置、法律资源等话题有独到的见解。


关于维维道来

维维道来是一档聚焦于加拿大华人移民话题的深度访谈节目。
张维俏和朋友们定期小聚,对于五味俱全的移民生活,深入探讨, 维维道来。

 

推广及广告联络,请垂询
Tel:778-798-0619
Mail:weichatshow@gmail.com

 

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